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主辦方 英才網聯   協辦方 北京市弘嘉律師事務所

張立德 律師

  北京市弘嘉律師事務所 高級合伙人、律師,企業用工管理法律顧問、企業用工關系高級講師,北京市律師協會勞動和社會保障法律專業委員會委員,北京市朝陽區律師協會公益委員會委員,專業從事勞動法與人力資源實務與研究近15年。


時  間:2019年8月22日(周四)

簽  到:13:30——14:00

專家講座:14:00——16:30

活動地點:北京市中關村南大街12號中國農業科學院圖書館樓4層4402第五會議室

報名聯系人:李女士 劉先生

電  話:010-82197104 010-82197089

傳  真:010-82197596

乘車路線:

公交:26;85;209;332;320;651;653;
660;689;697;717;808;814;特4;特6;
運通105;運通106;運通205;320路區間車;
732北段;中國農業科學院下車。

地鐵:4號線魏公村B口

 

  課程介紹

用工管理合規化,規避用工風險


  課程對象

企事業管理層、企事業部門管理人員、人力資源總監、經理、招聘主管等


  課程大綱

1、及時依法簽訂勞動合同

2、聘用未畢業學生,是否只能按實習關系處理?

3、慎入試用期管理誤區

4、如何約定工作地點?

5、勞動合同中禁止約定解除條件

6、如何認定重大損害?

7、如何有效管理不定時工作制員工

8、企業管理之手不能伸得過長

9、員工不服調崗而采取對抗,企業如何應對?

10、企業調薪實務操作

11、處理違紀員工不能侵權

12、員工隱孕或隱病入職,企業“炒”之得慎重!

13、不能任性設置違紀處理措施

14、自愿放棄社保或協商不辦社保,可行否?

15、女職工“三期”管理措施

16、勞動合同因三期等法定續延的,企業咋做?

17、年休假等管理措施的合規化


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